Elon Musk bekam bei einer Mitarbeiter-Umfrage bei Tesla katastrophale Ergebnisse (Archivfoto) Foto: ohn Angelillo/UPI Photo via Newscom/ picture alliance
Von Nils Kottmann
Tesla-Mitarbeiter hielten ihren Chef Elon Musk (51) für einen „unnahbaren Tyrannen“, der Leute „aus einer Laune heraus“ feuert!
Das enthüllt eine 2018 unter Angestellten des E-Autobauers durchgeführte Umfrage, die „Business Insider“ vorliegt. Die Aussagen stammen aus einer Zeit, in der Tesla kurz vor der Insolvenz stand, wie Musk später verriet.
Im Mittelpunkt: Der Mittelklasse-Wagen S 3. Mit ihm wollte Musk den Durchbruch im Markt für Elektroautos schaffen. Mehr als eine halbe Million Bestellungen lagen vor – und Tesla kam nicht hinterher. Die Firma, die damals in ihrer gesamten Geschichte 150.000 Autos verkauft hatte, sollte plötzlich 5000 Wagen pro Woche fertigen.
Der Konzern drohte an der Mammut-Aufgabe zu scheitern – auch weil Musk mit einem Scherz-Tweet den Konzern fast in den Ruin trieb.
Der Tesla-Chef soll trotzdem die Ingenieure für das Chaos verantwortlich gemacht haben. „Die Schuld, die Elon und der Vorstand den Ingenieuren in die Schuhe schob, ohne selbst Verantwortung für die schlechte Designkontrolle, den unrealistischen Zeitplan und die unzureichende Versorgung mit Ressourcen zu übernehmen, hat mich jedes Vertrauen in Elon als Chef verlieren lassen“, schrieb ein Mitarbeiter.
Auch andere Kollegen rechneten mit ihrem Boss ab: „Elon ist aus technologischer Sicht ein großartiger Anführer und wird trotzdem als unnahbarer Tyrann gesehen, der die Leistungen der Angestellten entwertet und Leute aus einer Laune heraus feuert (…) wir behandeln Menschen, die grundlegendste Einheit eines Unternehmens, wie jede andere entbehrliche Ressource.“
Ein weiter Mitarbeiter beschwerte sich, dass Musk ihn so lange mobben würde, bis er sich bereit erkläre, unrealistische Leistungen zu erbringen.
Elon Musk macht Twitter-Büros dicht
Der Tesla-Chef hat sich zu den katastrophalen Umfrage-Ergebnissen bisher nicht geäußert. Allerdings ist Elon Musk für seinen rabiaten Führungsstil berüchtigt. Nach seiner Twitter-Übernahme feuerte er die Hälfte der Belegschaft per E-Mail.
Den anderen stellte er vor einer Woche ein Ultimatum: Entweder sie würden von nun an „extrem hardcore“ arbeiten – oder mit drei Monatsgehältern Abfindung gefeuert werden.
Eine Quelle: www.bz-berlin.de